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Travailleur(euse) en établissement
Poste permanent à temps plein, 35h/semaine
Lieu de travail : Hamilton
Échelle salariale : $43,352 $52,231  par année, avantages sociaux compétitifs

Responsabilité générale
Sous l’autorité de la direction des Services aux nouveaux arrivants, le ou la travailleur(se) en établissement offre des services d’accueil, d’établissement et d’intégration auprès des nouveaux arrivants et de leurs familles, en collaboration avec les autres membres du personnel.

Principales responsabilités

•  Accueillir les clients et procéder à l’évaluation approfondie de leurs besoins
•  Établir un plan d’intervention pour chaque client
• Identifier et proposer les ressources les plus appropriées aux besoins des clients
• Orienter les clients vers les différents services requis d’après la situation
• Éduquer les clients sur les droits et obligations de leur nouvelle collectivité d’accueil
• Faire les demandes de services et références internes ou externes tels que requis et selon les besoins
• Développer et maintenir des partenariats avec les organismes locaux et régionaux dans les domaines de l’emploi, éducation, santé, services sociaux et communautaires et juridiques
•  Aider à la planification et la réalisation des activités communautaires telles que : le Club d’amitié, le club de soccer, le comité aviseur
• Tenir à jour les dossiers de la clientèle ainsi que la base de données informatisées
• Compiler les statistiques pour les bailleurs de fonds
• Participer aux réunions d’équipe et aux comités internes et externes

Aptitudes et exigences spécifiques

• Diplôme collégial ou universitaire en travail social, services sociaux ou autres domaines connexes
• Toute autre formation ou expérience pertinente et prouvée dans le domaine communautaire
• Deux à quatre ans d’expérience en intervention auprès des nouveaux arrivants
• Connaissance approfondie des besoins spéciaux de la population réfugiée et immigrante
• Excellente aptitude en communication et relations interpersonnelles, incluant une capacité à animer des groupes
• Connaissance approfondie des ressources communautaires
• Capacité de concevoir, planifier et mettre sur pied des programmes, services et systèmes d’intervention pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants
• Aptitude à traiter les crises avec efficacité
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Excellente connaissance parlée et écrite du français et de l’anglais

CONDITIONS SPÉCIALES 

• Être prêt à travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins des clients
• Avoir accès à un véhicule  automobile et détenir un permis de conduire valide de l'Ontario
• Fournir une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès des personnes vulnérables

• Une preuve de vaccination contre la COVID-19 (ou un billet médical pour une exemption) sera demandée  au moment de l’embauche

Veuillez faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et curriculum vitae rédigés en français ou en anglais par le 11 octobre 2024.

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

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Settlement Worker
Permanent full-time position, 35 hours/week
Location: Welland
Salary range: $43,352 to $52,231 per year, competitive benefits

General Responsibilities: 
Reporting to the Newcomer Services Manager, the Settlement Worker provides reception, settlement and integration services to newcomers and their families in collaboration with other staff.

Main Responsibilities:

• Greet clients and conduct a thorough assessment of their needs
• Establish an intervention plan for each client
• Identify and suggest the most appropriate resources for the client's needs
• Refer clients to the various services required according to the situation
• Educate clients on the rights and obligations of their new host community
• Make requests for internal or external services and referrals as required
• Develop and maintain partnerships with local and regional agencies in the areas of employment, education, health, social and community services, and law
• Assist in the planning and execution of community activities such as: Friendship Club, Soccer Club, Advisory Committee
• Maintain client files and the computerized database
• Compile statistics for funders
• Participate in team meetings and participate in internal and external committees

Specific Skills and Requirements:

•  College or university degree in social work, social services or other related fields
• Any other relevant and proven training or experience in the community field
• Two to four years experience working with newcomers
•  In-depth knowledge of the special needs of the refugee and immigrant population
• Excellent communication and interpersonal skills, including group facilitation skills
• In-depth knowledge of community resources
• Ability to design, plan and implement programs, services and intervention systems to meet the needs of newcomers
• Ability to deal effectively with crises
• Ability to work in a multidisciplinary team environment
• Excellent spoken and written knowledge of French and English

SPECIAL CONDITIONS

•  Be willing to work flexible hours to meet patient needs
• Have access to a motor vehicle and hold a valid Ontario driver's license
• Provide a clean Police Vulnerable Person Criminal Record Check (PVSC)
• Proof of COVID-19 vaccination (or medical ticket for exemption) will be requested at the time of hiring

Please send your cover letter and resume in French or English by October 11th, 2024. 

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.